Amt 43 - Amt für Weiterbildung und Studium

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Unsere Aufgaben

  • Kreisvolkshochschule
    Für die Bevölkerung und die Unternehmen in den 12 betreuten Städten und Gemeinden (Ausnahme ist die Stadt Gummersbach mit eigener VHS) erstellt die KVHS ein regionales Weiterbildungsprogramm. Mehr als 1 400 Kurse werden jährlich von über 1 000 nebenberuflichen Kursleiterinnen und Kursleitern durchgeführt. Die Kurse werden von nebenamtlichen Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleitern in enger Zusammenarbeit
    mit der KVHS-Zentrale geplant und realisiert. Auf Wunsch werden bedarfsgerechte Inhouse-Kurse für Gruppen und Firmen geplant.
     
    Die KVHS ist Kooperationspartner
    • des Bildungsnetzwerkes Oberberg,
    • des Steinmüller Bildungszentrums,
    • des Berufskollegs Oberberg und
    • des Abendgymnasiums des Rhein-Sieg-Kreises.
       
    Einige Angebote der KVHS:
    • Lesen und Schreiben für Erwachsene
    • Nachholen schulischer Abschlüsse
    • Deutsch als Fremdsprache, Integrationskurse
    • Fremdsprachen, auch als Inhouse-Kurse in Unternehmen
    • Berufliche Bildung und Computerkurse, auch als Inhouse-Kurse für Unternehmen
    • Rhetorikkurse
    • Natur und Umwelt
    • Gesundheitsangebote
    • Kreative Freizeitgestaltung
    • Programme für Familien und Frauen
    • Gewaltprävention im Programm „Emanzipatorische Jugendarbeit“ (www.em-jug.de)

    Weitere Informationen über die Volkshochschule Oberbergischer Kreis und das gesamte Weiterbildungsprogramm finden Sie unter: www.vhs-oberberg.de.

  • Akademie Gesundheitswirtschaft und Senioren
    Die Akademie „AGewiS“ resultiert aus der Weiterentwicklung des Fachseminars Pflegeberufe des Oberbergischen Kreises. Sie bietet 200 Ausbildungsplätze in der Altenpflege- und Altenpflegehilfeausbildung und ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildung, Inhouse-Schulungen, Unternehmensberatung sowie weitere Studienmöglichkeiten an.
     
    Die AGewiS ist Kooperationspartner 
    • der Steinbeis Hochschule Berlin,
    • der Fachhochschule Köln Campus Gummersbach,
    • der Katholischen Hochschule Nordrhein-Westfalen und
    • von über 100 Ausbildungsträgern der stationären und ambulanten Alten-, Kranken- und Behindertenhilfe. 
       

    Die Ausbildungs- und Weiterbildungskonzepte richten sich an aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen, Qualität und den Belangen der Unternehmen aus.

    Folgende Bildungsangebote finden regelmäßig statt:

    • Ausbildung: Altenpflege (3 Jahre) und Altenpflegehilfe (1 Jahr)
    • Weiterbildung:
      • geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung in Werkstätten für Menschen mit Behinderung
      • Fachkraft für
        • gerontopsychiatrische Pflege
        • außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege
        • palliative Pflege
      • Kinästhetics
      • Cardio Pulmonale Reanimation
      • Betreuerqualifizierung
      • Qualifizierung für Heimaufsichten
      • Praxisanleitung
      • Leitende Pflegefachkraft
      • Pflegedienstleitung
      • Einrichtungsleitung E.D.E. Sozial- und Gesundheitsmanagement
      • (Europäischer Heimleiterdachverband)
    • Studium: Berufsbegleitender Studiengang Bachelor of Arts in Business Administration
       

    Fördermöglichkeiten:
    Bei entsprechenden Voraussetzungen stellen wir auf Antrag einen Prämiengutschein oder einen Bildungsscheck aus.

    Nahezu alle angebotenen Weiterbildungen sind AZWVzertifiziert. Somit können unsere Teilnehmer/innen im Vorfeld der Lehrgänge bei der Agentur für Arbeit/Jobcenter Oberberg überprüfen lassen, ob eine finanzielle Förderung möglich ist (www.agewis.de  ► Fördermöglichkeiten).
     

Anliegen, in denen Sie fachkundige Beratung und Entscheidungen erhalten

„Weiterbildung für alle“ ist zu einer der wichtigsten Herausforderungen moderner Gesellschaften geworden, das lebenslange Lernen zu einer Notwendigkeit für jeden von uns.

Wir möchten für die Menschen und die Unternehmen im Oberbergischen Kreis eine bedarfsgerechte und marktorientierte Weiterbildung durchführen mit dem Anspruch der individuellen Förderung und der Differenzierung im Unterricht.

„Für jeden Menschen ein passendes Weiterbildungsangebot“ - Nach diesem Motto bieten wir Ihnen von der Bildungsberatung bis hin zu berufsbegleitenden Studiengängen ein breites Spektrum qualifizierter und zertifizierter Bildungsmaßnahmen an. Hierbei legen wir größten Wert
auf zufriedene Teilnehmerinnen und Teilnehmer, deren Meinung wir durch ein Feedback einholen.

Unsere Leistungen in Zahlen

Für ein Studien-/Kalenderjahr ergeben sich folgende Zahlen:

KVHS: 
Durchgeführte Kurse: 1 430
Anzahl der Teilnehmer: ca. 15 900
Unterrichtstunden: ca. 33 000
AGewiS: 
Ausbildungsplätze (Altenpflege): 200
Unterrichtsstunden (Ausbildung): ca. 5 000
Unterrichtstunden (Weiterbildung): 3 100
Anzahl der Studierenden: 45

 

Einbindung in die Verwaltung

Das Amt für Weiterbildung und Studium (Amt 43) ist eines von fünf Ämtern des Dezernates I. Diesem Dezernat sind außerdem das Amt für Finanzwirtschaft und Kommunalaufsicht, das Ordnungsamt, das Amt für Rettungsdienst, Brand- und Bevölkerungsschutz und das Kultur- und Museumsamt zugeordnet. Die KVHS ist wie die Akademie eine gemeinnützige öffentliche Einrichtung nach dem Weiterbildungsgesetz NRW.

Im Amt 43 sind 26 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 12 nebenamtliche Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter und rund 1 000 Dozentinnen und Dozenten an sieben Tagen/Woche rund um das Thema Aus- und Fortbildung, Weiterbildung und Studium für die oberbergische Bevölkerung, aber auch Nachbarregionen und teilweise über die Landesgrenze hinweg, tätig (Stand: November 2011).

 

Nähere Angaben

Amtsleitung
Rainer Ochel
Leiter des Amtes für Weiterbildung und Studium
Anschrift
Mühlenbergweg 3
51645 Gummersbach-Niederseßmar
Kontaktaufnahme während der Servicezeiten
Telefon
02261 8190-10
Fax
02261 8190-27
E-Mail amt43@obk.de 
Infoflyer Amt für Weiterbildung und Studium - Amt 43 Info-Flyer PDF-Logo
Internet

Volkshochschule des Oberbergischen KreisesVolkshochschule des Oberbergischen Kreises

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Anliegen
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Organigramm

 



Letzte Änderung: 3. Februar 2012